Akademia Polpharma

Największa polska firma farmaceutyczna, POLPHARMA SA uruchomiła program szkoleniowo-rekrutacyjny, przygotowany z myślą o najlepszych absolwentach polskich uczelni z kierunków biotechnologicznych, chemicznych, farmaceutycznych i pokrewnych. W ramach tego programu, nazwanego AKADEMIA POLPHARMA, grupa 35 osób ma możliwość odbycia szkolenia, półrocznego stażu oraz uzyskania stałego zatrudnienia w działach badawczo-rozwojowych POLPHARMY. Jest to pierwszy tego typu program skierowany do młodych magistrów i doktorantów w Polsce, stwarzający im szerokie możliwości rozwoju kariery zawodowej.

„AKADEMIA POLPHARMA jest nową metodą rekrutacji i rozwoju kadr dla firmy, opartą na szkoleniach wewnętrznych i rozwoju młodych pracowników. Absolwenci, wybitnie utalentowani
i posiadający odpowiednie predyspozycje, będą mieli szanse systematycznego poszerzania wiedzy i umiejętności, na podstawie przygotowanych przez dział personalny firmy wieloletnich ścieżek kariery i rozwoju” – powiedział Grzegorz Sokołowski, dyrektor korporacyjny ds. zarządzania zasobami ludzkimi.

Program szkoleniowy obejmuje następujące obszary:

• Rozwój produktów farmaceutycznych – formulacja i analiza farmaceutyczna
• Produkcja wyrobów farmaceutycznych oraz systemy zapewnienia jakości
• Farmakokinetyka i badania biorównoważności leków
• Prawo farmaceutyczne, patenty i rejestracja produktów farmaceutycznych
• Licencjonowanie produktów farmaceutycznych
• Marketing i sprzedaż produktów farmaceutycznych

Przebieg programu

Grupa 35 osób - absolwentów studiów magisterskich i doktoranckich z kierunków biotechnologii, chemii i farmacji, została wybrana w wyniku intensywnego procesu selekcji przez dział personalny Zakładów Farmaceutycznych POLPHARMA SA. Mają oni możliwość odbycia sześciomiesięcznego stażu zawodowego w działach badawczo-rozwojowych firmy.

Pierwszym etapem AKADEMII POLPHARMA jest intensywny dwutygodniowy program szkoleniowy, który rozpoczął się 18 października. W ciągu czterech dni uczestnicy programu przejdą szkolenia teoretyczne oraz wezmą udział w spotkaniach z przedstawicielami poszczególnych funkcji w POLPHARMIE, zajmujących się produkcją, badaniami i rozwojem (formulacjami oraz analizą farmaceutyczną), kontrolą i zapewnieniem jakości, licencjami oraz kwestiami własności intelektualnej i patentów farmaceutycznych.

Następnie, na podstawie preferencji poszczególnych osób oraz oceny ich kompetencji
i predyspozycji, dokonany zostanie przydział do jednej z trzech grup funkcyjnych: produkcyjno-formulacyjnej, dokumentacyjnej lub laboratoryjnej. Kolejne dni będą poświęcone na zajęcia funkcyjne – poznawanie narzędzi pracy poprzez przydział konkretnych zadań do wypełnienia oraz ich realizacja. Ostatni dzień pierwszego etapu – to prezentacja prac przygotowanych przez uczestników w trakcie zajęć funkcyjnych i ich omówienie, oraz część oficjalna, czyli wręczenie dyplomów ukończenia AKADEMII POLPHARMA w części treningowo-szkoleniowej.

Drugi etap programu polegać będzie na sześciomiesięcznych stażach zawodowych, które będą się odbywać już w konkretnych działach firmy. Zostaną do niego zakwalifikowani ci uczestnicy, którzy z powodzeniem wypełnili zadania postawione przed nimi w pierwszym etapie i w ocenie specjalistów działu personalnego mają szansę rozwoju kariery zawodowej w Zakładach Farmaceutycznych POLPHARMA SA.