W relacjach z pracownikami przestrzegamy najwyższych standardów i zasad etyki.
Nasze wartości:
Szacunek dla ludzi. Ludzie są dla nas zawsze na pierwszym miejscu. We wzajemnych relacjach przestrzegamy zasad fair play.
Komunikacja. Komunikujemy szybko, otwarcie, zrozumiale, dzielimy się informacjami, działamy proaktywnie.
Delegowanie uprawnień. Ufamy sobie, swoim kompetencjom, doświadczeniu i wiedzy. Wszyscy czujemy się odpowiedzialni za przyszłość firmy.
Nastawienie na wynik. Stawiamy sobie bardzo ambitne, mierzalne i osiągalne cele. Chcemy być najlepsi, mierzymy wysoko.
Nagradzanie najlepszych. Cenimy rzeczywiste umiejętności. Nasi najlepsi mają otwartą drogę wewnętrznej kariery. Najlepszych wynagradzamy najlepiej.
Nastawienie na klienta. Naszym klientom zewnętrznym dajemy najwyższej jakości serwis, rzetelną, fachową informację i wsparcie. Jesteśmy etyczni, dotrzymujemy zobowiązań.
Polityka personalna Polpharmy opiera się na przyjętych wartościach, systemie kompetencji zawodowych i otwartej komunikacji
Na każdym poziomie
zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, poprzez szkolenia i rozwój zawodowy do awansów – obowiązują obiektywne procedury.
Oferujemy szeroki program szkoleń, dostosowany do indywidualnych potrzeb i umiejętności. Dobre relacje z pracownikami gwarantuje otwarta i obustronna komunikacja. Dbamy o bieżące informowanie pracowników o zmianach i wydarzeniach w firmie, między innymi poprzez regularne spotkania z kadrą zarządzającą oraz liczne narzędzia komunikacji wewnętrznej, w tym intranet i biuletyn wewnętrzny „Panaceum”. Regularnie przeprowadzamy badania zaangażowania pracowników i w razie potrzeby wdrażamy niezbędne działania na podstawie dialogu z wewnętrznymi interesariuszami.
Zapewniamy bezpieczne środowisko pracy
Troska o zdrowe i bezpieczne środowisko pracy jest naszym priorytetem. Wdrożyliśmy Zintegrowany System Zarządzania Środowiskowego i Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, którego zgodność z międzynarodowymi normami w obszarze BHP potwierdziły certyfikaty OHSAS 18001 i PN-N-18001.
Realizujemy
Politykę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz stale podnosimy świadomość pracowników. Przedstawiciele pracowników biorą czynny udział w budowaniu przyjaznego środowiska pracy poprzez działalność w związkach zawodowych, społecznej inspekcji pracy oraz zakładowych komisjach zajmujących się zagadnieniami BHP.
Wdrażamy nowoczesne procesy, instalacje i urządzenia oraz wprowadzamy udoskonalenia, które pozwalają na eliminację ryzyka zawodowego i ciągłą poprawę warunków pracy. Eliminujemy lub ograniczamy użycie niebezpiecznych substancji chemicznych w procesach produkcyjnych.
Ograniczamy czynniki szkodliwe i niebezpieczne również dzięki redukcji produkcji wielkotonażowej, a także automatyzacji wytwarzania, magazynowania oraz działalności pomocniczej.
