W relacjach z pracownikami POLPHARMA przestrzega najwyższych standardów i zasad etyki.

Podstawą odpowiedzialnego postępowania firmy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi jest uczciwa polityka personalna, troska o bezpieczeństwo i higienę pracy oraz dbałość o rozwój zawodowy pracowników.

Zasady działania Polpharmy wyznaczają takie wartości jak:

• szacunek dla ludzi,
• otwarta i uczciwa komunikacja,
• delegowanie uprawnień,
• nastawienie na osiąganie wyników,
• nagradzanie najlepszych,
• nastawienie na dobro klienta.

Polityka personalna Polpharmy opiera się na przyjętych wartościach i systemie kompetencji zawodowych. Na każdym poziomie zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, poprzez szkolenia i rozwój zawodowy do awansów – obowiązują obiektywne procedury.

Firma oferuje szeroki program szkoleń, dostosowany do indywidualnych potrzeb i umiejętności pracowników. Dobre relacje z załogą gwarantuje otwarta i obustronna komunikacja. Polpharma dba o bieżące informowanie pracowników o zmianach i wydarzeniach w firmie.